こんにちは、じゅんにかです。
初出勤を終えてきました。なんでも初めては新鮮でいいですね。
多少の緊張もいい刺激に感じます。４０代で何回感じとんねんて話ですけど。
今回は新しい職場の惹かれたところのお話です。
共感される人が多いと思いますが妥協される人も多いと思います。
僕がどんな考え方をしているのかが少しわかると思います。
いずれ、人が集まったらみなさんがどう思うか聞いてみたいですね。
その時にはありのままお話します。
転職せずにフリーターになるつもりやった
仕事を辞めたときは、しばらくはフリーターをするつもりでした。
辞めた理由は自分の中ではっきりあって納得して辞めました。
次の仕事は当てもなく考えてもいませんでした。
派遣会社はいくつも登録していたので、何とかなるやろと思ってました。
上司との面談で決心し、その日に辞めました。
出勤して３０分もかからなかったと思います。
揉めたりしたのではありませんが辞めるのは決めていました。
それが早くなっただけです。面談がキッカケになりました。
僕は昔から人と考え方がかなりズレています。
フリーターでゆったりしながら、やりたいこと探す。
次はなにしよっかなぁくらいの感覚くらいでした。
年代別の転職の難易度
転職は普通に考えて４０代よりも２０代ほうが転職しやすいと思います。
若ければいいってわけではありませんが、一般的には若いほうがいいです。
年代別・転職の難易度一覧（一般的傾向）
| 年代 | 難易度 | 特徴・理由 |
|---|---|---|
| 20代前半（〜25歳） | ★☆☆（低） | ポテンシャル採用が中心。未経験OK求人も多い。第二新卒枠あり。 |
| 20代後半（26〜29歳） | ★★☆（中） | 経験も少し求められるが、異業種・未経験転職にも柔軟。 |
| 30代前半（30〜34歳） | ★★★（やや高） | 「即戦力」＋「柔軟性」が求められる。未経験転職は難易度UP。 |
| 30代後半（35〜39歳） | ★★★★（高） | 管理職・専門職経験が重要。企業側も選別がシビアになる。 |
| 40代 | ★★★★★（高） | 専門性 or マネジメント経験必須。未経験転職は非常に困難。 |
| 50代 | ★★★★★★（非常に高） | 求人数が激減。再就職は非正規・契約社員も選択肢に。 |
若さは武器になります。誰でもかならずもっている武器です。
僕の武器（若さ）は使い古されて切れ味が悪くなってきています。
年代別「難易度が上がる」主な理由
| 要因 | 内容 |
|---|
| 経験重視 | 年齢が上がるほど「即戦力」が期待されるため、未経験職種への転職が難しくなる。 |
| コスト面 | 年齢に比例して給与も高くなりがちなので、企業は慎重になる。 |
| 柔軟性の評価 | 若手は「育てやすい」、年配層は「考えが固そう」と見られやすい。 |
| 求人数の違い | 若手向け（20〜30代）の求人は多いが、40代以降は急激に減少する。 |
僕はリアルに感じたり直接言われて就職できなかったことが何度もあります。
もう、慣れっこです！僕は中卒のノン資格なので、毎回厳しい戦いになります。
難易度を下げる対策（どの年代でも有効）
年を重ねるごとに難易度が上がるのなら、下げる対策を考えないと不利なままです。
転職サイトや転職に有利なスキル、資格などで調べてみました。
- スキルや資格の取得（僕、MOS,ITパスポートなど）
- 経験の「言語化」：成果・役割・行動の明確化
- 転職エージェントやミドル層特化サービスの活用
- 柔軟な働き方（契約社員・派遣・業務委託など）も視野に
転職に簿記が有利に働くというのは聞いたことがありました。
簿記の勉強をするから仕事を辞めたのではありません。
簿記はブログをやるときに決めたことです。
今回の転職先では必須でもないし使う場面もありません。
転職エージェントとは？
ブログ人気ジャンルの１つ「転職」
僕はいままで使ったことはありません。登録もありません。
ハローワークはかなり前に１度だけ使ったことがあります。
なんの仕事かも覚えてませんし、働いた記憶もないのでわかりません。
ただ紹介してもらったのは覚えています。
年代別・おすすめ転職エージェント
20代向け（未経験・ポテンシャル重視）
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| マイナビジョブ20’s | 20代特化、第二新卒・未経験向け求人が豊富。 |
| Re就活エージェント | 社会人経験が浅くてもOK。キャリアチェンジに強い。 |
| キャリアスタート | 若手向けサポートが手厚く、初めての転職におすすめ。 |
30代向け（キャリアアップ・即戦力）
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| doda | 求人数が非常に多く、幅広い業種・職種に対応。 |
| リクルートエージェント | 国内最大手。書類添削・面接対策が丁寧。 |
| パソナキャリア | 転職者満足度が高い。丁寧な対応とサポート力。 |
40代・50代向け（専門職・管理職・シニア層）
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ | 年収600万円以上向けのハイクラス求人が中心。 |
| JACリクルートメント | 外資系・ミドルマネジメント経験者に強い。 |
| FROM40（フロムフォーティ） | 40代・50代向けに特化。経験活かせる求人が豊富。 |
聞いたことのあるのもありますが、試したことがないのでよくわかりません。
転職エージェントのサービスに無料相談があるので試すのもいいかもしれません。
今の自分と、簿記３級取得後、最後はFP３級取得後の３段階。
どんな仕事を紹介されて、給与がいくら違うのか興味はありますね。
転職エージェントについてはまたの機会にします。
転職先に求めたもの
フリーターとしてゆったりしながら、ブログに全力を注ぐつもりでした。
仕事を辞めた日にパソコンを買いました。帰り道スマホでポチっと！
登録してる派遣会社だけでは厳しいかなと思いバイトを探してました。
探した理由は通勤時間を短くしたかったからです。
僕は通勤が嫌いなんです。できるだけ徒歩がいいんです。
僕がたまたま目に入った求人に応募したのが、仕事を辞めて１週間後です。
この求人には僕の求めているものがありました。
通勤時間と通勤手段
僕は夜の仕事をしていたときは職場が変わるたび引っ越してました。
理由は特殊で夜の仕事を２０年弱していて各地で働いていました。
京都から大阪へとか大阪から名古屋、東京、福岡へ。
他にも働いていて引っ越しは１０回以上しています。
京都が本拠地で職場ごとに部屋を借りて働いていました。
なので公共交通機関で通勤するのが苦手なんです。
時給1,500円の通勤時間1時間の求人と時給1,300円の通勤時間２０分。
職種、待遇同じとしてみなさんはどちらを選びますか？
僕は1,300円です。1,200円でも選びます。
通勤のストレスと時給ではなく拘束時間でみるからです。
往復で１２０分と４０分、３倍です。
支度の時間もいれるともっと時間をとられます。
「通勤時間」は僕にとって重要なことです。
労働時間
拘束時間のもう１つの要素、「労働時間」
実際に働く時間です。残業は嫌です。みなさんもそうだと思います。
正社員とバイトでは色々違う部分がありますが同じです。
僕は基本的に残業はしません。
夜の仕事のときはやっていました。しかも自ら喜んで。
理由はやればやっただけ給料が増えたからです・
増えたというのは時給で時間給で増やすのではありません。
見込み残業超過分で増えたのとも違います。
夜職のときはやればやるだけ、売れば売るだけ上がり続けます。
３０分の残業で稼いだ額が２時間ぶんより多いときもあります。
夜の商売なのでお客様次第です。なので全力です。
ちなみに僕はホストではありません。
機会があればまたお話します。
まとめ
僕にとって転職の決め手は１つです。
拘束時間です。
徒歩２０分弱、残業なし、８時間拘束以下。給与や待遇は前職より良い。
年間休日も多いなど、すべてがよかったです。
嘘やろ？と思いながら応募して面接をしてもらいました。
社長様自ら面接してくださり「なんでうちを？」と聞かれたので
「求人に書いてある内容がいいと思って」と素直にいいました。
社長は笑いながら「これウソやと思てます？ホンマなんすよ！」
ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
面接は１時間くらいカフェでしました。
僕は有用できるスキルとかはないので、業務とは関係のない質問ばかりでした。
いま思うと、１時間の面接のほとんどが人柄をみる質問でした。
応募がたくさんあり、全員にあってから決めたいといわれました。
１０日ほど時間がほしいと。
「あかんやつやん！」
いつものパターンと思い返事を待っていました。
採用でも不採用でも連絡はしますということでした。
待ってる間は他を探すでもなく登録制のバイトをしてました。
不採用ならゆったりフリーター生活の始まりです。そう思ってました。
まさかの採用をいただき夜職を辞めて初めて嬉しい就職です！
社員、バイト含めここまでにいくつ職を変えたかわかりません。
やっとみつかったと思っています。
初出勤の日。話の流れからなんでここにと聞かれました。
失礼のないように本音で話しました。笑って「そやねん」とかえってきます。
「慣れるまで大変かもやけどがんばって！」
サイコ―です！これからよろしくお願いします。（裏切らないように）
気になったら、覗きに来ていただけると嬉しいです。
ほなまた、お会いしましょう！ありがとうございました！！
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